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Kaufmann/ -frau für Hotelmanagement (m/w/d)

Als Kaufmann/- frau für Hotelmanagement wirst du nicht nur im klassischen Hotel-Einmaleins ausgebildet (Reservierung und Empfang, Service und Küche, Housekeeping und Warenwirtschaft) sondern auch auf die späteren Tätigkeiten in den Bereichen Vertrieb, Controlling und Marketing vorbereitet.

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Rechnungen erstellen und Zahlungsverkehr durchführen
  • Kosten und Erträge berechnen und Kennzahlen auswerten
  • Verkaufspreise kalkulieren
  • Personalvorgänge bearbeiten
  • Gästeberatung und Verkauf
  • Servieren von Speisen und Getränken

Dein Profil

Dein Profil

  • mittlere Reife oder Abitur
  • Verständnis für kaufmännische Prozesse
  • Organisationstalent
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sehr gute Umgangsformen
  • Verhandlungsgeschick

TopAzubi-Benefits in der Ausbildung

  • Bruttogehalt 1. Lehrjahr: € 1.000,- pro Monat
  • Zusätzlich: € 100,- on Top – Jeden Monat
  • Ausbildungsexzellenz und beste Betreuung
  • Persönlichkeitsentwicklung in unserer AzubiTopHotels-Akademie
  • Digitale Lernplattform
  • Prämie bei guten Noten
  • Übernahmegarantie
  • Willkommenstag mit der Chefin & dem Chef
  • Jährlicher Event-Tag
  • Jährliches Familientreffen
  • Jährlich ein neues AzubiTopHotel kennen lernen
  • Incentive-Tour „out of the Box“
  • Halbjährlicher Versetzungsplan abgestimmt auf den Ausbildungsrahmenplan
  • Jahresurlaubsplanung
  • Azubi Meetings
  • Intensive Prüfungsvorbereitung
  • Mitarbeiterwelt mit über 600 Benefits
  • Günstige Mitarbeiterwohnungen

Häufig gestellte Fragen

In welchen Abteilungen arbeite ich während meiner Ausbildung?
Uns ist es wichtig, dass alle unsere Auszubildenden einen Einblick in alle relevanten Abteilungen erhält. Das bedeutet, dass neben den klassischen Abteilugen Küche, Restaurant, Rezeption und Housekeeping unsere Auszubildenden genauso Einblicke in den SPA Bereich, die Buchhaltung und Personalabteilung, das Marketing, die Haustechnik und die Direktion erhalten. Je nach Ausbildungsberuf sind diese Einblicke unterschiedlich detailliert.
Was ist ein Versetzungsplan?
Unser Versetzungsplan wird jeweils für 6 Monate erstellt, September bis Februar und März bis August. Damit hat jeder Auszubildende die Übersicht, wann er in den verschiedenen Abteilungen eingeteilt ist und wann es in die Schule geht.
Wie plane ich meinen Urlaub?
Wir im König Ludwig pflegen eine Jahresurlaubsplanung. Anfang Januar wird dabei der komplette Jahresurlaub beantragt und genehmigt. Änderungen sind dann natürlich bei Bedarf noch möglich. Der Vorteil für unsere Mitarbeiter: schon Anfang des Jahres kann jeder seinen Urlaub organisieren. Für das ganze Jahr.